海底撈國際控股有限公司近日在港交所發(fā)布重要人事變動公告，公司創(chuàng)始人張勇再度出任首席執(zhí)行官（CEO）一職。此次人事調(diào)整涉及多位高層管理人員，標志著這家火鍋連鎖巨頭進入新的發(fā)展階段。

根據(jù)公告內(nèi)容，原董事會主席及執(zhí)行董事張勇正式接任CEO職務，這是他繼2018年至2022年首次擔任該職位后，時隔兩年再次回歸這一核心管理崗位。與此同時，公司執(zhí)行董事團隊也迎來重大調(diào)整：宋青、高潔分別辭任執(zhí)行董事及提名委員會成員、執(zhí)行董事職務；李娜娜、朱銀花、焦德鳳及朱軒宜四位新成員獲委任為執(zhí)行董事，其中李娜娜同時進入提名委員會。

公告特別說明，此次辭任的董事將繼續(xù)在集團內(nèi)擔任重要管理職能。原CEO茍軼群將轉(zhuǎn)而負責推動管理流程的智能化與自動化規(guī)劃，主導運營模式升級和智能中臺建設(shè)，以提升組織管理效率與決策性能；宋青則繼續(xù)擔任集團產(chǎn)品委員會主任，專注產(chǎn)品創(chuàng)新與品質(zhì)管理。

公開資料顯示，1971年出生于四川簡陽的張勇是海底撈的靈魂人物。他于1994年創(chuàng)立這家火鍋品牌，經(jīng)過三十年發(fā)展，海底撈已成為全球知名的餐飲連鎖企業(yè)。2018年，公司成功在香港聯(lián)交所上市；2022年，其海外業(yè)務板塊特海國際完成分拆并獨立上市。截至2025年6月底，海底撈品牌在全球共運營1363家火鍋餐廳。

此次高層調(diào)整正值餐飲行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期。業(yè)內(nèi)人士分析，張勇的回歸可能意味著公司將加大在智能化運營、供應鏈優(yōu)化等領(lǐng)域的投入，而新任執(zhí)行董事團隊的多元化背景也為海底撈的全球化布局帶來新的想象空間。值得注意的是，原CEO茍軼群將專注的智能中臺建設(shè)，被視為海底撈應對后疫情時代餐飲行業(yè)變革的重要戰(zhàn)略舉措。