海底撈（06862.HK）于近日發(fā)布公告，宣布對公司董事會成員進行重要調(diào)整。此次調(diào)整涉及多位核心管理層人員，旨在進一步推動公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與年輕化人才梯隊建設(shè)。

根據(jù)公告內(nèi)容，原首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事茍軼群自即日起辭去相關(guān)職務(wù)，轉(zhuǎn)而負(fù)責(zé)集團管理流程智能化與自動化的統(tǒng)籌規(guī)劃工作。董事會主席兼執(zhí)行董事張勇將同時兼任集團首席執(zhí)行官，以強化戰(zhàn)略決策與執(zhí)行層面的協(xié)同效應(yīng)。

在執(zhí)行董事層面，宋青與高潔分別辭去現(xiàn)有職務(wù)。其中宋青將繼續(xù)擔(dān)任集團產(chǎn)品委員會主任，聚焦產(chǎn)品創(chuàng)新與品質(zhì)管理；高潔則未披露后續(xù)具體安排。此次調(diào)整后，公司執(zhí)行董事團隊迎來四位新成員：李娜娜、朱銀花、焦德鳳、朱軒宜。

新任執(zhí)行董事均具有深厚的海底撈體系內(nèi)工作經(jīng)驗。履歷顯示，李娜娜自2005年10月加入公司，歷任門店經(jīng)理、區(qū)域教練等職務(wù)，是四位新董事中資歷最深者；朱軒宜雖于2018年入職較晚，但已快速成長為首席執(zhí)行官秘書處秘書長，自2023年7月起擔(dān)任該要職。李娜娜還同步獲任為公司提名委員會成員。

此次人事變動凸顯海底撈在保持業(yè)務(wù)穩(wěn)定性的同時，著力構(gòu)建年輕化、專業(yè)化管理團隊的戰(zhàn)略意圖。通過內(nèi)部培養(yǎng)與崗位輪換機制，公司正持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)，為長期發(fā)展注入新動能。四位新任董事的晉升路徑，也印證了海底撈"從基層成長"的人才選拔理念。