海底撈近日在港交所發(fā)布重要人事變動(dòng)公告，涉及多位高層管理人員的職務(wù)調(diào)整。根據(jù)公告內(nèi)容，原公司執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官茍軼群已正式辭去相關(guān)職務(wù)，董事會(huì)主席兼執(zhí)行董事張勇將接任首席執(zhí)行官一職，新任命自2026年1月13日起生效。此次調(diào)整被視為公司管理層整體布局優(yōu)化的一部分，旨在進(jìn)一步強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行能力。

除首席執(zhí)行官變動(dòng)外，公司執(zhí)行董事團(tuán)隊(duì)也迎來大規(guī)模調(diào)整。宋青、高潔兩位執(zhí)行董事同時(shí)辭任，其中宋青將繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)產(chǎn)品委員會(huì)主任，專注產(chǎn)品創(chuàng)新與品質(zhì)管理。與此同時(shí)，李娜娜、朱銀花、焦德鳳及朱軒宜四位新成員獲委任為執(zhí)行董事，李娜娜還將兼任提名委員會(huì)成員，為董事會(huì)注入新鮮血液。

對(duì)于辭任董事的后續(xù)安排，海底撈明確表示相關(guān)人員將繼續(xù)在集團(tuán)核心領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。茍軼群將牽頭推進(jìn)管理流程智能化與自動(dòng)化規(guī)劃，通過構(gòu)建智能中臺(tái)系統(tǒng)提升運(yùn)營效率，并主導(dǎo)運(yùn)營模式升級(jí)項(xiàng)目。宋青則延續(xù)其在產(chǎn)品端的戰(zhàn)略角色，通過產(chǎn)品委員會(huì)統(tǒng)籌新品研發(fā)與供應(yīng)鏈優(yōu)化，強(qiáng)化品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力。

此次人事調(diào)整覆蓋董事會(huì)、執(zhí)行層及專業(yè)委員會(huì)多個(gè)維度，既包含經(jīng)驗(yàn)豐富的元老級(jí)管理者角色轉(zhuǎn)型，也引入了具備國際化視野的新生代力量。分析人士指出，這種"老帶新"的組合模式，既保障了戰(zhàn)略延續(xù)性，又為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了組織保障，反映出海底撈在行業(yè)變革期的主動(dòng)求變姿態(tài)。