海底撈國際控股有限公司近日在港交所發(fā)布重要人事變動公告，公司創(chuàng)始人張勇再度出任首席執(zhí)行官（CEO）一職。這一調整標志著海底撈核心管理層進入新一輪戰(zhàn)略布局階段。

根據(jù)公告披露，原首席執(zhí)行官茍軼群辭任后將專注集團數(shù)字化轉型，負責推進管理流程智能化、運營模式升級及智能中臺建設等核心項目。同時，宋青雖卸任執(zhí)行董事及提名委員會職務，但將繼續(xù)擔任產(chǎn)品委員會主任，主導菜品研發(fā)與創(chuàng)新工作。高潔則完全退出董事會序列，但保留集團內(nèi)部管理職責。

此次董事會改組涉及多位高管職務調整。李娜娜、朱銀花、焦德鳳、朱軒宜四位新晉執(zhí)行董事中，李娜娜同步進入提名委員會，強化公司治理結構。公告特別說明，所有離任董事均將在集團內(nèi)承擔戰(zhàn)略級管理任務，確保組織架構平穩(wěn)過渡。

作為中國餐飲行業(yè)標桿企業(yè)，海底撈自1994年創(chuàng)立以來已形成獨特的管理體系。2018年香港上市后，公司通過"師徒制"培養(yǎng)模式快速擴張，截至2025年6月全球門店數(shù)量達1363家。2022年將海外業(yè)務分拆為特海國際獨立上市后，形成"雙品牌"驅動格局，此次人事調整被視為深化國內(nèi)外市場協(xié)同發(fā)展的重要舉措。

張勇的職業(yè)生涯與海底撈發(fā)展深度綁定。這位1971年生于四川簡陽的企業(yè)家，曾于2018-2022年期間擔任CEO，后由楊利娟接棒。隨著2024年楊利娟轉任特海國際CEO負責海外業(yè)務，茍軼群短暫執(zhí)掌國內(nèi)業(yè)務后，張勇選擇重新出山。這種管理層輪換機制，折射出海底撈在保持戰(zhàn)略連續(xù)性與注入創(chuàng)新活力之間的平衡考量。