海底撈近日發(fā)布重要人事變動(dòng)公告，宣布對(duì)公司管理層進(jìn)行重大調(diào)整。公告顯示，茍軼群辭去公司執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官職務(wù)，宋青不再擔(dān)任執(zhí)行董事及提名委員會(huì)成員，高潔也辭去執(zhí)行董事一職。與此同時(shí)，董事會(huì)主席兼執(zhí)行董事張勇將重新出任首席執(zhí)行官，這一任命將于2026年1月13日正式生效。

此次管理層變動(dòng)并非首次。張勇曾在2018年1月17日至2022年3月1日期間擔(dān)任海底撈首席執(zhí)行官，隨后由楊麗娟接任。2024年年中，楊麗娟轉(zhuǎn)任特海國(guó)際首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)海底撈海外業(yè)務(wù)，茍軼群則從副總經(jīng)理升任首席執(zhí)行官。然而，僅一年半后，海底撈再次迎來高層調(diào)整。

公告指出，茍軼群辭任后將專注于集團(tuán)管理流程的智能化與自動(dòng)化規(guī)劃，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)模式升級(jí)和智能中臺(tái)建設(shè)，以提升組織管理效率和決策效能。宋青則將繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)產(chǎn)品委員會(huì)主任，負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)事務(wù)。

在高層調(diào)整的同時(shí)，海底撈也完成了新一輪執(zhí)行董事的委任。李娜娜、朱銀花、焦德鳳和朱軒宜四位女性被任命為新的執(zhí)行董事。她們年齡在35歲至44歲之間，管理團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)。四人均在海底撈體系內(nèi)長(zhǎng)期發(fā)展，分別來自區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)品與供應(yīng)鏈管理及集團(tuán)戰(zhàn)略支持等不同領(lǐng)域。

張勇的回歸引發(fā)市場(chǎng)廣泛關(guān)注。有業(yè)內(nèi)人士分析，作為海底撈的創(chuàng)始人，張勇始終是公司的核心人物，具有極強(qiáng)的號(hào)召力。當(dāng)前，海底撈正全力推進(jìn)“紅石榴”計(jì)劃，這一戰(zhàn)略需要跨部門協(xié)同作戰(zhàn)，張勇的親自坐鎮(zhèn)被視為最佳選擇。

“紅石榴”計(jì)劃由茍軼群在2024年提出，旨在通過孵化和發(fā)展新的餐飲品牌，為海底撈尋找更多增長(zhǎng)點(diǎn)。截至2025年6月，該計(jì)劃已成功孵化“焰請(qǐng)烤肉鋪?zhàn)印薄靶∴藧壅ā钡?4個(gè)餐飲品牌，共開設(shè)126家門店。然而，2025年上半年，這些多品牌業(yè)務(wù)的收入為5.97億元，在公司整體業(yè)績(jī)中的占比仍然較低。

據(jù)知情人士透露，即使在張勇未擔(dān)任首席執(zhí)行官期間，他仍深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展把控方向。此次回歸，被視為海底撈在關(guān)鍵發(fā)展階段的重要布局。