海底撈（06862.HK）于今日發(fā)布公告，宣布對(duì)董事會(huì)成員進(jìn)行重大調(diào)整。自即日起，原首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事茍軼群辭去相關(guān)職務(wù)，董事會(huì)主席兼執(zhí)行董事張勇將同時(shí)擔(dān)任集團(tuán)首席執(zhí)行官。茍軼群在卸任后，將專注于推動(dòng)集團(tuán)管理流程的智能化與自動(dòng)化規(guī)劃工作。

與此同時(shí)，宋青和高潔也辭去了公司執(zhí)行董事的職務(wù)。其中，宋青將繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)產(chǎn)品委員會(huì)主任一職，而高潔則未透露后續(xù)安排。此次調(diào)整涉及多位核心管理層，顯示出海底撈在組織架構(gòu)上的深度變革。

為支持公司持續(xù)創(chuàng)新和長(zhǎng)期發(fā)展，海底撈決定大力培養(yǎng)年輕一代管理團(tuán)隊(duì)。公告顯示，李娜娜、朱銀花、焦德鳳、朱軒宜四位女性已獲委任為公司執(zhí)行董事。其中，李娜娜還同時(shí)擔(dān)任公司提名委員會(huì)成員。這一舉措標(biāo)志著海底撈在管理層年輕化方面邁出重要一步。

從四位新任董事的履歷來(lái)看，她們均在海底撈體系內(nèi)長(zhǎng)期成長(zhǎng)。李娜娜是最早加入的成員之一，自2005年10月入職以來(lái)，已在集團(tuán)多個(gè)門店及區(qū)域擔(dān)任店經(jīng)理和教練職務(wù)，擁有豐富的基層管理經(jīng)驗(yàn)。朱軒宜雖是四人中入職最晚的，但自2018年加入后，迅速晉升為首席執(zhí)行官秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)，展現(xiàn)出卓越的上升潛力。

此次人事調(diào)整不僅涉及高層管理崗位，更體現(xiàn)了海底撈對(duì)內(nèi)部人才培養(yǎng)的重視。通過(guò)提拔長(zhǎng)期在體系內(nèi)成長(zhǎng)的員工擔(dān)任要職，公司旨在保持管理團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，同時(shí)為年輕人才提供更廣闊的發(fā)展空間。這一戰(zhàn)略調(diào)整或?qū)楹５讚频奈磥?lái)發(fā)展注入新的活力。