江蘇衛(wèi)視熱門求職節(jié)目《職來職往2026》近日迎來春招季第三期，節(jié)目收視率持續(xù)走高，穩(wěn)居同時段省級衛(wèi)視第二名。網(wǎng)絡(luò)平臺上，#北大學(xué)霸執(zhí)行力有多強#、#第一學(xué)歷在求職中的影響有多大#等話題引發(fā)廣泛討論，跨界求職、學(xué)歷偏見等職場熱點成為網(wǎng)友熱議焦點。

本期節(jié)目中，三位求職者憑借獨特優(yōu)勢成功突圍，展現(xiàn)了當代職場人的多元競爭力。北京大學(xué)金融管理碩士曹佳益以"斜杠青年"身份跨界AI教育領(lǐng)域，面對科大訊飛副總裁章繼東的犀利提問，他并未急于作答，而是通過精準把握企業(yè)需求，結(jié)合行業(yè)趨勢分析，系統(tǒng)闡述了AI教育的發(fā)展?jié)摿?。這種沉穩(wěn)專業(yè)的表現(xiàn)，不僅贏得德仁微課研究院的青睞，更獲得星辰未來汽車企業(yè)的額外機會。

來自南京的董恬宇用親身經(jīng)歷詮釋了"逆襲"的力量。盡管因?qū)？茖W(xué)歷屢遭求職挫折，但她通過導(dǎo)游工作錘煉出的溝通能力和創(chuàng)新思維，成為叩開運營崗位大門的金鑰匙。在產(chǎn)品推介環(huán)節(jié)，她以充滿文化底蘊的創(chuàng)意表達征服面試官，最終獲得天縱生物的直通卡。面對質(zhì)疑時，她始終保持真誠態(tài)度，用實際行動證明：職場競爭力不取決于學(xué)歷標簽，而在于持續(xù)自我提升的決心。

清華大學(xué)保研生周艷則展現(xiàn)了戰(zhàn)略型求職者的思維深度。手持四所頂尖高校保研資格的她，將目標鎖定和君咨詢戰(zhàn)略分析師崗位。當光線影業(yè)副總裁劉同拋出"個人IP與企業(yè)規(guī)則沖突"的靈魂拷問時，周艷以"成長優(yōu)先"的理性回應(yīng)贏得滿堂彩。她表示，愿意為團隊發(fā)展暫時擱置個人品牌，相信通過專業(yè)能力積累，未來仍能在公共領(lǐng)域創(chuàng)造價值。

這三位求職者的成功路徑折射出當代職場的新趨勢：在學(xué)歷內(nèi)卷加劇的背景下，跨界思維、情緒管理、價值重構(gòu)等軟實力正成為制勝關(guān)鍵。節(jié)目通過真實職場場景的還原，為觀眾提供了多維度的求職啟示——從精準定位職業(yè)方向，到靈活應(yīng)對突發(fā)挑戰(zhàn)，再到平衡個人發(fā)展與組織需求，每個環(huán)節(jié)都考驗著求職者的綜合素養(yǎng)。

隨著節(jié)目熱度持續(xù)攀升，觀眾在社交平臺展開熱烈討論。有網(wǎng)友評論："學(xué)歷是敲門磚，但持續(xù)進化能力才是職場通行證。"也有職場人表示："這些案例證明，清晰的目標感比完美履歷更重要。"節(jié)目引發(fā)的思考，正超越求職本身，成為觀察當代職業(yè)生態(tài)的重要窗口。