近日，人工智能領(lǐng)域再起波瀾，xAI公司兩位華人聯(lián)合創(chuàng)始人相繼宣布離職，引發(fā)業(yè)界廣泛關(guān)注。這家由馬斯克牽頭創(chuàng)立的AI企業(yè)，在完成與SpaceX的收購交易后，正面臨核心團隊流失的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

最新離開的是推理團隊負責(zé)人Tony Wu，這位95后杭州籍研究員在社交平臺發(fā)布告別信稱："是時候開啟新篇章了。這個時代，小團隊借助AI也能創(chuàng)造奇跡。"他特別感謝馬斯克"賦予的使命感"，但未透露具體去向。據(jù)知情人士透露，Tony Wu的內(nèi)部賬號已于離職當(dāng)日停用，此前他直接向馬斯克匯報工作，主導(dǎo)多個核心推理項目。

幾乎同時，多倫多大學(xué)副教授Jimmy Ba也確認離職。這位Adam優(yōu)化器發(fā)明者自2023年起擔(dān)任模型優(yōu)化負責(zé)人，其研究領(lǐng)域涵蓋深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)算法。兩位技術(shù)骨干的離開，使這家曾以"AI夢之隊"自居的企業(yè)，12位創(chuàng)始成員中已有6人出走。

團隊動蕩始于2024年，基礎(chǔ)設(shè)施負責(zé)人Kyle Kosic率先轉(zhuǎn)投OpenAI。今年以來，離職潮愈演愈烈：2月，谷歌系資深科學(xué)家Christian Szegedy離去；8月，主導(dǎo)Grok開發(fā)的高級研究負責(zé)人Igor Babuschkin創(chuàng)辦風(fēng)投公司；上月，數(shù)學(xué)家Greg Yang因健康問題淡出。這些變動均發(fā)生在SpaceX宣布以2500億美元估值收購xAI之后，合并后新實體估值達1.25萬億美元，IPO籌備工作隨之加速。

內(nèi)部人士指出，多重因素導(dǎo)致人才流失。技術(shù)層面，Grok近期陷入生成虛假色情圖像的丑聞，被迫緊急限制圖像生成功能。管理方面，馬斯克推行的"硬核模式"飽受爭議，前CFO Mike Liberatore曾公開吐槽每周工作超120小時，入職僅102天就跳槽OpenAI。更根本的轉(zhuǎn)變在于企業(yè)定位，隨著與SpaceX、社交平臺X的深度整合，xAI逐漸從科研機構(gòu)蛻變?yōu)樯虡I(yè)拼圖，這與部分創(chuàng)始人"探索宇宙"的初心產(chǎn)生沖突。

Tony Wu的學(xué)術(shù)背景折射出這種轉(zhuǎn)變的陣痛。這位Hinton弟子在谷歌DeepMind和OpenAI均有實習(xí)經(jīng)歷，參與開發(fā)過AlphaGeometry等里程碑項目。加入xAI后，他主導(dǎo)的推理系統(tǒng)曾被視為對抗GPT系列的關(guān)鍵武器。然而在最近的組織調(diào)整中，其團隊部分職能被預(yù)訓(xùn)練負責(zé)人接管，這或許成為離職的直接導(dǎo)火索。

行業(yè)觀察家認為，馬斯克正面臨艱難抉擇：若堅持資本運作路線，可能繼續(xù)流失頂尖人才；若回歸技術(shù)本源，又需應(yīng)對OpenAI、Anthropic等對手的激烈競爭。隨著IPO窗口臨近，這場人才保衛(wèi)戰(zhàn)的結(jié)果或?qū)Q定萬億估值能否成為現(xiàn)實。