高鑫零售有限公司近日在港交所發(fā)布重要人事變動(dòng)公告，自2025年12月1日起，沈輝因家庭事務(wù)原因辭去執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官職務(wù)，由李衛(wèi)平接任這兩項(xiàng)關(guān)鍵職位。這一調(diào)整標(biāo)志著企業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段，董事會(huì)對沈輝任期內(nèi)的工作給予高度評價(jià)，同時(shí)對李衛(wèi)平的履新寄予厚望。

沈輝在任職期間，始終以零售行業(yè)本質(zhì)為核心，推動(dòng)品牌價(jià)格競爭力與商品力的重塑。他主導(dǎo)的“中超模型”探索為集團(tuán)擴(kuò)張奠定了基礎(chǔ)，通過優(yōu)化供應(yīng)鏈與門店運(yùn)營，顯著提升了運(yùn)營效率。董事會(huì)特別感謝他以一線實(shí)踐者的姿態(tài)，為高鑫零售的穩(wěn)健發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力。

接任者李衛(wèi)平擁有26年零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其職業(yè)生涯與商品創(chuàng)新深度綁定。自2018年加入盒馬后，她先后擔(dān)任華北北京大區(qū)總經(jīng)理、盒馬鮮生CEO等職務(wù)，成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)區(qū)域盈利并拓展全國業(yè)務(wù)。她提出的“商品為核、服務(wù)為翼”理念，與高鑫零售當(dāng)前戰(zhàn)略高度契合，其敏捷創(chuàng)新的管理風(fēng)格被視為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素。

根據(jù)規(guī)劃，李衛(wèi)平將從商品、組織、業(yè)態(tài)三個(gè)維度推進(jìn)改革。商品端將強(qiáng)化品質(zhì)管控，通過直采模式優(yōu)化供應(yīng)鏈效率，打造差異化競爭優(yōu)勢；組織端計(jì)劃重建敏捷決策機(jī)制，鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新試錯(cuò)，完善人才晉升通道；業(yè)態(tài)端將加速門店升級，推動(dòng)線上線下融合，擴(kuò)大用戶覆蓋規(guī)模。這些舉措旨在構(gòu)建以用戶需求為導(dǎo)向的零售新生態(tài)。

高鑫零售目前運(yùn)營大潤發(fā)、大潤發(fā)Super、M會(huì)員商店三大主力品牌，在全國29個(gè)省市自治區(qū)的205個(gè)城市開設(shè)超500家門店，線上平臺用戶突破1億。企業(yè)長期堅(jiān)守的“新鮮、便宜、舒適、便利”理念，與李衛(wèi)平倡導(dǎo)的“照顧同仁、服務(wù)顧客、精益求精”價(jià)值觀形成有機(jī)聯(lián)動(dòng)，為戰(zhàn)略落地提供了文化支撐。

此次人事調(diào)整被視為高鑫零售深化轉(zhuǎn)型的重要信號。在沈輝奠定的基礎(chǔ)上，李衛(wèi)平將憑借其行業(yè)洞察力與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)企業(yè)向零售新范式邁進(jìn)。隨著新戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，這家擁有近三十年歷史的零售企業(yè)，正通過組織革新與業(yè)態(tài)升級，開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章。