金山云（03896.HK）近日發(fā)布重要人事調(diào)整公告，公司創(chuàng)始人雷軍因工作安排變動，正式辭任非執(zhí)行董事職務(wù)，相關(guān)變動自2026年3月25日起生效。隨著職務(wù)交接，雷軍同步卸任董事長、董事會提名委員會主席及薪酬委員會成員等核心職位。公告特別強調(diào)，此次調(diào)整不會對集團日常運營及財務(wù)狀況產(chǎn)生重大影響，并高度評價雷軍自2012年公司創(chuàng)立以來，在戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合及長期發(fā)展中所作出的關(guān)鍵貢獻(xiàn)。

接任董事長職務(wù)的是現(xiàn)任副董事長鄒濤，其履歷顯示其擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗。這位50歲的管理者1997年畢業(yè)于南開大學(xué)，自1998年加入金山軟件集團后，歷任多個高級管理職位。2016年12月起擔(dān)任金山云董事，2022年8月開始代理首席執(zhí)行官職務(wù)。此次調(diào)整后，鄒濤將同時兼任提名委員會主席，全面接管公司戰(zhàn)略決策事務(wù)。

董事會同步迎來新成員屈恒的加入。這位44歲的技術(shù)專家擁有北京航空航天大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)士學(xué)位及哈爾濱工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位，現(xiàn)任小米集團副總裁兼技術(shù)委員會主席。其職業(yè)軌跡顯示，2005-2010年期間曾在金山軟件擔(dān)任工程師及項目經(jīng)理，2010年轉(zhuǎn)投小米集團后，主導(dǎo)過生態(tài)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展。根據(jù)安排，屈恒將出任非執(zhí)行董事及提名委員會、薪酬委員會成員，任期三年或至第三次股東周年大會，期間不領(lǐng)取董事薪酬。

在人事調(diào)整公告發(fā)布當(dāng)日，金山云同步披露了2025年度財務(wù)數(shù)據(jù)。全年總收入達(dá)95.59億元人民幣，同比增長22.8%。其中公有云服務(wù)收入66.34億元，增幅32.5%；行業(yè)云服務(wù)收入29.25億元，增長5.3%。毛利指標(biāo)顯示，年度毛利15.03億元，較上年提升12.1%，但毛利率從17.2%微降至15.7%。非公認(rèn)會計準(zhǔn)則下，毛利達(dá)15.42億元，同比增長13.5%，EBITDA更是實現(xiàn)265.7%的爆發(fā)式增長，達(dá)到23.36億元，利潤率從8.2%躍升至24.4%。

資本市場對人事調(diào)整作出積極反應(yīng)。公告發(fā)布當(dāng)日，金山云美股盤前交易時段股價即出現(xiàn)明顯拉升，開盤后漲幅持續(xù)擴大，最終收漲超4%。這一表現(xiàn)反映出投資者對公司管理層交接及財務(wù)改善的認(rèn)可，也為新任管理團隊接棒后的運營表現(xiàn)增添市場信心。