中國證券業(yè)協(xié)會(huì)最新發(fā)布的《中國證券業(yè)發(fā)展報(bào)告2025》顯示，證券行業(yè)在2024年經(jīng)歷數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折，信息技術(shù)投入規(guī)模與人員配置呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整特征。報(bào)告指出，行業(yè)正從"規(guī)模擴(kuò)張"轉(zhuǎn)向"效能提升"，通過優(yōu)化資源配置實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

數(shù)據(jù)顯示，2024年證券公司IT總投入達(dá)410.88億元，較上年微降1.09%。其中資本性支出同比減少9.16%，硬件投入降幅最為顯著，達(dá)13.97%。費(fèi)用性支出則逆勢(shì)增長3.87%，運(yùn)維費(fèi)用與通信費(fèi)用分別提升8.23%和9.18%，反映行業(yè)更注重系統(tǒng)穩(wěn)定性與運(yùn)營效率。值得關(guān)注的是，盡管總體投入收縮，但I(xiàn)T薪酬福利支出仍增長1.41%至120.53億元，顯示人才戰(zhàn)略持續(xù)受到重視。

人員結(jié)構(gòu)調(diào)整呈現(xiàn)"總部強(qiáng)化、分支收縮"特征。全行業(yè)IT人員總數(shù)減少9.42%至3.26萬人，但總部員工占比提升至53.44%。專職開發(fā)崗位成為核心力量，占比突破30%且保持2.04%的增長。與之形成對(duì)比的是，分支機(jī)構(gòu)IT人員減少18.01%，外包人員規(guī)模下降17.22%。頭部券商集中效應(yīng)加劇，前10家機(jī)構(gòu)擁有全行業(yè)40.6%的IT人才，較上年增加1家。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度呈現(xiàn)顯著分化。根據(jù)協(xié)會(huì)制定的五級(jí)評(píng)估體系，全行業(yè)60%機(jī)構(gòu)達(dá)到"發(fā)展級(jí)"以上，但資產(chǎn)規(guī)模前十的券商平均成熟度已達(dá)"優(yōu)化級(jí)"。中小機(jī)構(gòu)普遍面臨技術(shù)瓶頸，僅17%的券商自主研發(fā)占比超過40%，8.5%的機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)重要系統(tǒng)云原生架構(gòu)過半。技術(shù)架構(gòu)轉(zhuǎn)型滯后問題突出，行業(yè)云原生應(yīng)用率不足40%，分布式架構(gòu)部署率低于50%，難以支撐高頻交易等創(chuàng)新場(chǎng)景需求。

數(shù)據(jù)治理與生態(tài)協(xié)同成為轉(zhuǎn)型短板。近65%的券商缺乏數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)體系，僅29.3%參與行業(yè)開放平臺(tái)建設(shè)，跨機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)互通率不足15.1%。產(chǎn)學(xué)研合作深度不足，61.3%的機(jī)構(gòu)僅開展零散技術(shù)交流，核心技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)參與率僅10.4%。這種局面導(dǎo)致中小券商數(shù)字化進(jìn)程加速落后，與頭部機(jī)構(gòu)的差距呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢(shì)。

報(bào)告強(qiáng)調(diào)，行業(yè)正從"流程優(yōu)化"向"技術(shù)賦能+精準(zhǔn)配置"的深度變革邁進(jìn)。研發(fā)效能提升成為降本增效核心，通過建立量化評(píng)估體系實(shí)現(xiàn)"少投入、快交付、高質(zhì)量"。頭部機(jī)構(gòu)已在智能投顧、風(fēng)險(xiǎn)控制等領(lǐng)域取得突破，但全行業(yè)仍需突破技術(shù)架構(gòu)轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)流通機(jī)制等關(guān)鍵瓶頸，才能真正釋放金融科技賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)的價(jià)值。