近日，知名手機廠商vivo宣布對公司高層管理架構進行重大調整。公司創(chuàng)始人沈煒卸任總裁一職，但仍將繼續(xù)擔任首席執(zhí)行官（CEO），執(zhí)行副總裁胡柏山則晉升為總裁，同時保留首席運營官（COO）職務，直接向沈煒匯報工作。

伴隨此次高層變動，vivo同步優(yōu)化了部分高管的匯報體系。原主管中國區(qū)的高級副總裁程剛與負責公共行政領域的高級副總裁謝小林，現(xiàn)均改為向新任總裁胡柏山匯報工作。而主管財務的高級副總裁兼首席財務官（CFO）羅福泰則維持原有匯報關系，繼續(xù)向沈煒直接匯報。

公開履歷顯示，胡柏山自2000年加入vivo以來，已為公司服務超過25年。在晉升前，他同時擔任執(zhí)行副總裁、首席運營官及中央研究院院長三職。任職期間，他主導成立了vivo中央研究院，推動公司與光學巨頭蔡司達成全球影像戰(zhàn)略合作。2025年，他牽頭創(chuàng)立"vivo機器人Lab"，布局家庭機器人領域，同年8月，由其團隊研發(fā)的vivo首款MR頭顯設備正式發(fā)布。

作為vivo的靈魂人物，沈煒早年曾在小霸王和步步高任職，2010年創(chuàng)立維沃移動通信有限公司。2011年，他帶領公司正式進軍智能手機市場。在今年2月舉行的2025年年會上，沈煒在新年致辭中明確提出："2026年，vivo將堅持'少押注，押重注'的戰(zhàn)略原則，在鞏固手機業(yè)務的同時，穩(wěn)步拓展多場景生態(tài)產(chǎn)品，重點儲備XR、家庭機器人等核心技術，逐步向生態(tài)型科技平臺轉型。"

此次管理架構調整后，沈煒將更專注于CEO的戰(zhàn)略決策職能，胡柏山則全面負責公司的日常運營管理。這種"CEO+總裁"的雙層治理模式，標志著vivo在組織架構上邁向更成熟的階段。