A股市場正迎來一波“創(chuàng)二代”接班潮，多家上市公司管理層逐漸年輕化。近日，鴻銘股份完成董事會換屆籌備工作，實際控制人金健、蔡鐵輝夫婦之子金璽將接任公司董事職位，引發(fā)市場關注。

根據(jù)公告，鴻銘股份第四屆董事會職工代表董事已通過職工代表大會選舉產(chǎn)生，夏永陽當選新任職工代表董事。值得注意的是，公司實際控制人金健、蔡鐵輝夫婦將不再參與董事競選，其子金璽將正式進入董事會?，F(xiàn)年25歲的金璽擁有紐約大學機械工程學士學位和哥倫比亞大學企業(yè)風險管理碩士學位，2022年起先后在公司研發(fā)部擔任機械裝配員、研發(fā)工程師助理，2025年9月起任鴻銘國際（香港）董事，同年12月兼任鴻銘股份董事長助理。

作為東莞本土企業(yè)，鴻銘股份專注于精品盒包裝設備研發(fā)與生產(chǎn)，產(chǎn)品覆蓋手機盒、化妝品盒、酒盒等自動化生產(chǎn)線。公司于2022年12月成功登陸創(chuàng)業(yè)板，目前金健、蔡鐵輝分別持有34.88%和24.50%股份，并通過兩家投資公司合計控制上市公司7.13%股權(quán)，二人持股市值約17.3億元。

此次董事會換屆呈現(xiàn)明顯年輕化趨勢。除金璽外，1999年出生的王佩儀也進入董事候選人名單，她自2022年起擔任公司海外市場銷售部經(jīng)理。根據(jù)安排，鴻銘股份將于2月6日召開臨時股東大會審議換屆方案。

近年來，A股市場“子承父業(yè)”現(xiàn)象愈發(fā)普遍。2024年1月，祖名股份任命1986年出生的蔡水埼為總經(jīng)理；同月，鴻特科技聘任1995年出生的盧宇軒執(zhí)掌公司。2024年5月，坤彩科技、天成自控、路德科技、菲沃泰等企業(yè)相繼完成管理層交接，謝晉、陳昀、季維寬、宗沛霖等“95后”“00后”陸續(xù)進入核心決策層。這些新生代管理者普遍具有海外留學背景或金融專業(yè)背景，部分人已在家族企業(yè)歷練多年。

企業(yè)傳承專家指出，創(chuàng)一代提前布局、創(chuàng)二代早期參與業(yè)務運營，有助于降低交接風險。數(shù)據(jù)顯示，完成代際傳承的上市公司在戰(zhàn)略穩(wěn)定性、創(chuàng)新投入等方面表現(xiàn)優(yōu)于行業(yè)平均水平，但新生代管理者仍需面對市場環(huán)境變化、企業(yè)轉(zhuǎn)型壓力等挑戰(zhàn)。