近日，公募基金行業(yè)迎來一波高管變動潮，信達澳亞基金與紅土創(chuàng)新基金于同一日晚間相繼發(fā)布重要人事調整公告，引發(fā)市場關注。據Wind數據顯示，今年以來公募基金高管變更頻率顯著提升，其中董事長變更人數更是創(chuàng)下歷史新高，行業(yè)生態(tài)正經歷深度調整。

信達澳亞基金宣布，自12月5日起，副總經理方敬正式升任總經理。這位擁有豐富金融機構從業(yè)經驗的管理者，曾在中國人壽資管、民生銀行、中信證券等多家機構任職，2020年加入信達澳亞后歷任投資管理部負責人、副總經理。此次接任源于原總經理朱永強9月到齡退休后的代任安排，時隔三個月完成"轉正"。值得關注的是，該公司管理規(guī)模自年中突破千億元后波動明顯，截至三季度末為1100.43億元，年內曾一度接近1400億元。伴隨規(guī)模起伏，今年以來包括原董事長祝瑞敏在內的多位高管出現調整，管理層穩(wěn)定性引發(fā)外界討論。

同日宣布人事變動的紅土創(chuàng)新基金，則迎來新任董事長何琨。這位具有監(jiān)管背景的金融人士，曾任職于證監(jiān)會派出機構，后擔任寶盈資管副總經理、深創(chuàng)投紅土資管總經理等職。此次履新后，自6月起代任董事長的總經理冀洪濤將卸下臨時職責。作為國內首家創(chuàng)投系公募基金，紅土創(chuàng)新成立十年來發(fā)展穩(wěn)健，目前管理規(guī)模維持在150億至200億元區(qū)間。值得注意的是，該公司旗下多只主動權益類產品今年表現亮眼，紅土創(chuàng)新新興產業(yè)A以126.45%的收益率領跑靈活配置基金，但多數業(yè)績突出產品規(guī)模較小，最大單品規(guī)模僅5.32億元。

公募行業(yè)高管變動加劇的趨勢在數據層面得到印證。Wind統(tǒng)計顯示，今年以來行業(yè)高管變更人數達431人，其中董事長變更104人創(chuàng)歷史紀錄，總經理變更78人亦位居前列。業(yè)內人士分析指出，這輪人事調整潮折射出行業(yè)發(fā)展的階段性特征：一方面，早期成立的公募機構陸續(xù)進入管理層自然更替期；另一方面，行業(yè)競爭加劇、監(jiān)管趨嚴、業(yè)績壓力等多重因素疊加，促使股東方通過調整管理層尋求突破。特別是中小基金公司，在規(guī)模增長承壓背景下，"換帥"成為調整戰(zhàn)略方向的重要手段。與此同時，行業(yè)人才市場化流動加速，也為高管變更提供了客觀條件。