招商基金近日迎來重要人事變動。11月26日晚間，該公司正式對外發(fā)布公告，宣布自11月27日起，王穎將正式出任公司董事長及法定代表人一職。與此同時，原兼任該職務(wù)的總經(jīng)理鐘文岳將不再代行董事長職責(zé)。

王穎的職業(yè)生涯與招商銀行緊密相連。自1997年1月加入該行以來，她先后擔(dān)任過北京分行行長助理、副行長，天津分行行長，深圳分行行長，以及招商銀行行長助理等職務(wù)。2023年11月，她被提拔為招商銀行副行長。此次接任招商基金董事長，被業(yè)內(nèi)視為股東方加強資管板塊協(xié)同的重要舉措。

招商基金在公告中表示，未來將在股東的全力支持下，保持戰(zhàn)略規(guī)劃的穩(wěn)定性和延續(xù)性，聚焦新三年規(guī)劃，提升戰(zhàn)略執(zhí)行能力，為新階段的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。同時，公司將進一步融入股東的發(fā)展戰(zhàn)略，立足“深度研究共享”“優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)組織和產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)”“創(chuàng)新試驗田”三大定位，夯實與股東的戰(zhàn)略協(xié)同基礎(chǔ)，豐富合作內(nèi)容，提升合作質(zhì)效，以更加立體化、全方位的戰(zhàn)略協(xié)同，做好“客戶投資的產(chǎn)品供應(yīng)方”“投行與金融市場的資金方”和“投研與資產(chǎn)配置的能力貢獻者”。

在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，招商基金計劃從三大方向持續(xù)發(fā)力。首先，以“主動管理業(yè)務(wù)”和“被動指數(shù)業(yè)務(wù)”為雙輪驅(qū)動，打造高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的核心勢能。公司將繼續(xù)構(gòu)建“本分、專注、開放”的投研價值觀，踐行“長期、價值、責(zé)任”的投資理念，提升投研核心能力，強化多元資產(chǎn)配置策略，樹立絕對收益理念，推動公司綜合實力再上新臺階。其次，圍繞“客戶導(dǎo)向化經(jīng)營、投研平臺化深耕、經(jīng)營數(shù)智化賦能、管理科學(xué)化升級”四大戰(zhàn)略舉措進行迭代優(yōu)化，提升投研、資產(chǎn)組織、風(fēng)險管理、科技支撐、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)等六大能力，加快達成市場化、專業(yè)化、頭部化、國際化的發(fā)展要求。最后，聚焦“黨建引領(lǐng)規(guī)劃、內(nèi)控保駕護航、機制改革創(chuàng)新、人才隊伍支撐、股東聯(lián)動融合、企業(yè)文化聚力”六大保障機制，為全面實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅實保障。

今年以來，公募機構(gòu)的人事變動頻繁，尤其是董事長一職的更替尤為引人關(guān)注。據(jù)監(jiān)管導(dǎo)向和行業(yè)動態(tài)分析，這一趨勢與《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》的提出密切相關(guān)。該方案強調(diào)完善基金公司治理，修訂相關(guān)準(zhǔn)則，充分發(fā)揮國有大股東在公司治理架構(gòu)中的功能，推動董事會、管理層履職盡責(zé)。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截至11月26日，年內(nèi)已有50家公募機構(gòu)發(fā)生董事長變更，變動人數(shù)達到96人，均創(chuàng)下歷史新高。其中，華夏基金新任董事長鄒迎光同時擔(dān)任股東方中信證券總經(jīng)理，匯添富基金董事長魯偉銘則來自股東方東方證券。業(yè)內(nèi)人士指出，在今年的換帥潮中，部分新任董事長來自股東體系或內(nèi)部培養(yǎng)，這種安排既保障了戰(zhàn)略的連貫性，又能強化資源整合能力。公募機構(gòu)股東方通過換帥強化治理，加強內(nèi)部資源協(xié)同發(fā)展，預(yù)示著公募行業(yè)將以更穩(wěn)健的治理結(jié)構(gòu)，推動行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，進一步加快建設(shè)一流投資機構(gòu)。