一場(chǎng)聚焦家族企業(yè)治理現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的盛會(huì)在北京舉行，《中國(guó)家族企業(yè)治理報(bào)告》正式對(duì)外發(fā)布。報(bào)告指出，在我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)體系中，家族企業(yè)占據(jù)著核心地位，當(dāng)下正面臨代際傳承、治理結(jié)構(gòu)調(diào)整以及可持續(xù)發(fā)展等諸多挑戰(zhàn)，推動(dòng)其治理體系向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，已成為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。

此次活動(dòng)吸引了眾多關(guān)注目光，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、李錦記集團(tuán)、福建匹克集團(tuán)、華林特鋼有限公司、河北金怡化纖等數(shù)十家家族企業(yè)的代表，還有相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者以及媒體代表紛紛參與其中。

近年來，我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在法制化建設(shè)方面成果斐然。2025年，《中華人民共和國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》開始實(shí)施，《關(guān)于完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》也同步發(fā)布。這些舉措對(duì)于優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境、保障各類經(jīng)濟(jì)組織公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、構(gòu)建高水平的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制意義重大，同時(shí)也為家族企業(yè)的治理研究和實(shí)踐探索提供了有力的制度指引。

家族企業(yè)因其獨(dú)特的治理模式，在眾多企業(yè)形態(tài)中備受學(xué)術(shù)界和實(shí)踐領(lǐng)域的關(guān)注。由中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)家族企業(yè)委員會(huì)編著的《中國(guó)家族企業(yè)治理報(bào)告》（2025），分為上下兩篇。上篇“報(bào)告”部分由清華大學(xué)五道口金融學(xué)院全球家族企業(yè)研究中心負(fù)責(zé)撰寫；下篇“案例”部分則選取了11家具有代表性的家族企業(yè)案例。報(bào)告的“附錄”部分還收錄了4家國(guó)外家族企業(yè)的案例。

中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、全國(guó)工商聯(lián)原副主席李兆前在開幕致辭中著重強(qiáng)調(diào)，中國(guó)家族企業(yè)作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量，其現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展，直接關(guān)系到中國(guó)經(jīng)濟(jì)的韌性與活力。在我國(guó)5800多萬(wàn)戶民營(yíng)企業(yè)中，家族企業(yè)占比超過八成，為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)巨大，也是未來推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的重要力量。他還指出，應(yīng)對(duì)各種內(nèi)外部挑戰(zhàn)，邁向治理現(xiàn)代化，是中國(guó)家族企業(yè)的時(shí)代使命與歷史擔(dān)當(dāng)。

在發(fā)布會(huì)上，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)家族企業(yè)委員會(huì)創(chuàng)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、李錦記集團(tuán)執(zhí)行主席李惠森也發(fā)表了致辭。他表示，治理是家族企業(yè)突破傳承困難和轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。回顧李錦記的治理歷程，他深刻體會(huì)到，傳承并非簡(jiǎn)單重復(fù)上一代的做法，而是要培養(yǎng)解答新問題的能力。

福建匹克科技有限公司董事長(zhǎng)許景南在發(fā)言中提出，家族企業(yè)的終極使命是為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值，相較于物質(zhì)傳承，精神傳承更為重要。華林特鋼集團(tuán)總經(jīng)理陳華業(yè)作為成功接班的二代企業(yè)家，分享了自己的治理實(shí)踐。他認(rèn)為，傳承父輩的創(chuàng)業(yè)精神是筑牢企業(yè)發(fā)展根基的根本指引。

值得一提的是，自2011年以來，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)家族企業(yè)委員會(huì)已經(jīng)編著了6本家族企業(yè)報(bào)告，分別是《中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展報(bào)告》《中國(guó)家族企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》《中國(guó)家族企業(yè)傳承報(bào)告》《中國(guó)家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告》《中國(guó)家族企業(yè)生態(tài)40年》以及《中國(guó)家族企業(yè)與共同富裕研究報(bào)告》。此次發(fā)布的《中國(guó)家族企業(yè)治理報(bào)告》是第7本。

這本最新發(fā)布的報(bào)告，旨在通過對(duì)家族企業(yè)治理模式的呈現(xiàn)與深入解析，為家族企業(yè)提供理論引導(dǎo)和實(shí)踐路徑。幫助家族企業(yè)向結(jié)構(gòu)合理、有效制衡、運(yùn)行高效、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策和有序傳承，進(jìn)而平衡家族和企業(yè)的雙重目標(biāo)，服務(wù)于家族企業(yè)的提質(zhì)增效和可持續(xù)發(fā)展。