春節(jié)前夕，金融行業(yè)迎來一波人才流動(dòng)潮，多名券商從業(yè)者選擇在此時(shí)加入公募基金機(jī)構(gòu)。中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)的備案信息顯示，2月4日當(dāng)天，華安基金、工銀瑞信基金、中信保誠(chéng)基金等頭部公募迎來多位新成員，這些人員均具備豐富的證券行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

具體來看，華安基金此次吸納兩位資深人士：趙炳皓擁有近十年證券從業(yè)經(jīng)歷，曾先后任職于華夏基金和中信建投證券，此次回歸公募領(lǐng)域；孫一錚則來自中泰資管，在資產(chǎn)管理行業(yè)深耕逾四年。工銀瑞信基金引入的中金公司前員工陳守白，以及中信保誠(chéng)基金新聘的世紀(jì)證券前員工周曉琪，均具備多年行業(yè)積累。這些人員流動(dòng)反映出公募基金對(duì)券商背景人才的強(qiáng)勁需求。

行業(yè)數(shù)據(jù)印證了這種趨勢(shì)的持續(xù)性。中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)顯示，截至2025年12月末，證券公司從業(yè)人員總數(shù)降至32.78萬(wàn)人，較年初減少近8000人。與之形成鮮明對(duì)比的是，公募基金行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張，中基協(xié)數(shù)據(jù)顯示，2025年末公募基金總規(guī)模突破37.71萬(wàn)億元，全年新增規(guī)模達(dá)4.89萬(wàn)億元，年內(nèi)九次刷新歷史紀(jì)錄。但全行業(yè)150家基金管理公司僅有3.36萬(wàn)從業(yè)人員，人才儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)之間存在明顯缺口。

當(dāng)前公募機(jī)構(gòu)的招聘重點(diǎn)集中在投研領(lǐng)域。匯添富基金近期發(fā)布的招聘信息顯示，其招聘范圍覆蓋上海、北京、廣東、香港等地，崗位涉及固收+基金經(jīng)理、專戶投資經(jīng)理等核心投研職位，同時(shí)拓展至機(jī)構(gòu)理財(cái)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、金融科技等新興領(lǐng)域。興業(yè)基金同步開放信用債基金經(jīng)理、主動(dòng)權(quán)益基金經(jīng)理等關(guān)鍵崗位，泓德基金、明亞基金也分別在北京、深圳、上海等地招募營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品經(jīng)理等人才。

券商人才向公募流動(dòng)呈現(xiàn)兩條主要路徑：一是通過股權(quán)關(guān)系進(jìn)入母公司控股或參股的基金公司，這種天然關(guān)聯(lián)構(gòu)成重要渠道；二是隨著券商資管大集合產(chǎn)品公募化改造在2025年底完成，部分投資經(jīng)理隨產(chǎn)品管理權(quán)轉(zhuǎn)移至對(duì)應(yīng)公募機(jī)構(gòu)。從崗位適配性分析，具有券商投研背景的人員在固收、權(quán)益、FOF等投研崗位能快速銜接，而具備渠道資源和客戶管理經(jīng)驗(yàn)者則更適合機(jī)構(gòu)理財(cái)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方向。

長(zhǎng)江證券最新研報(bào)指出，券商在權(quán)益市場(chǎng)深耕多年，在投研能力、投顧隊(duì)伍、產(chǎn)品線構(gòu)建及高凈值客群維護(hù)等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。這種行業(yè)積累使得券商背景人才在公募領(lǐng)域具有較高適配性，特別是在當(dāng)前公募行業(yè)加速向買方投顧轉(zhuǎn)型的背景下，相關(guān)人才的價(jià)值愈發(fā)凸顯。