據(jù)彭博科技記者馬克·古爾曼披露，蘋果公司近期對高層管理架構(gòu)作出重要調(diào)整，將設(shè)計團隊納入硬件部門主管約翰·特努斯（John Ternus）的管轄范圍。這一人事變動被視為蒂姆·庫克（Tim Cook）為培養(yǎng)接班人采取的關(guān)鍵舉措，使特努斯在首席執(zhí)行官繼任者名單中的競爭力顯著提升。

知情人士透露，庫克于去年年底秘密簽署任命文件，讓特努斯同時掌管蘋果硬件工程與設(shè)計兩大核心部門。此前該職位長期由兼具工程與設(shè)計背景的資深高管擔(dān)任，此次調(diào)整打破了蘋果延續(xù)多年的管理傳統(tǒng)。特努斯因此成為繼喬納森·艾維（Jony Ive）離職后，首位同時統(tǒng)管硬件研發(fā)與產(chǎn)品設(shè)計的蘋果高管。

蘋果產(chǎn)品的工業(yè)設(shè)計始終是其核心競爭力之一。從初代iMac到iPhone系列，喬布斯時代確立的"形式追隨功能"設(shè)計哲學(xué)，至今仍深刻影響著公司的產(chǎn)品路線。庫克在內(nèi)部會議中多次強調(diào)，設(shè)計團隊與工程部門的深度協(xié)作是維持蘋果創(chuàng)新優(yōu)勢的關(guān)鍵。此次將設(shè)計職能整合至硬件部門，被解讀為蘋果應(yīng)對智能手機市場增長放緩的戰(zhàn)略調(diào)整。

現(xiàn)年49歲的特努斯自2013年執(zhí)掌硬件工程部門以來，主導(dǎo)了M1芯片研發(fā)、iPad產(chǎn)品線重構(gòu)等重大項目。其低調(diào)務(wù)實的管理風(fēng)格與庫克頗為相似，在工程師群體中享有較高威望。此次職責(zé)擴展后，特努斯將直接參與從芯片架構(gòu)到產(chǎn)品外觀的全鏈條決策，這為他積累跨領(lǐng)域管理經(jīng)驗提供了重要平臺。

分析人士指出，蘋果管理層近年呈現(xiàn)年輕化趨勢，但首席執(zhí)行官繼任者仍需具備統(tǒng)籌全局的復(fù)合能力。特努斯此次獲得的職權(quán)升級，使其成為繼服務(wù)部門主管埃迪·庫伊（Eddy Cue）之后，第二位進入核心決策層的潛在接班人。不過蘋果官方尚未就此事發(fā)表評論，庫克本人也未公開討論過退休計劃。