國資委官網(wǎng)最新公布了87家中央企業(yè)負(fù)責(zé)人2024年度薪酬數(shù)據(jù)，其中涉及中國石油天然氣集團(tuán)、中國石油化工集團(tuán)、中國海洋石油集團(tuán)等7家能源化工領(lǐng)域央企。根據(jù)披露信息，這些企業(yè)董事長的稅前薪酬結(jié)構(gòu)主要由應(yīng)付年薪、社保及補(bǔ)充保障類單位繳存、其他貨幣性收入三部分構(gòu)成，其中應(yīng)付年薪需經(jīng)國資委核定。

在已公開的薪酬數(shù)據(jù)中，7家能源化工央企董事長應(yīng)付年薪均未突破百萬大關(guān)，整體處于65萬至100萬元區(qū)間。若將社保、企業(yè)年金等保障性收入（普遍在19萬至29萬元）納入統(tǒng)計(jì)，稅前年薪總額則集中在80萬至126萬元。值得注意的是，"三桶油"掌門人薪酬包攬前三：中國石油董事長戴厚良以97.85萬元領(lǐng)跑，中國海油董事長汪東進(jìn)96.69萬元緊隨其后，中國石化董事長馬永生93.55萬元位列第三。

薪酬榜單第四至六位分別為中國中煤集團(tuán)王樹東（91.02萬元）、國家管網(wǎng)集團(tuán)張偉（87.29萬元）和中國中化李凡榮（65.07萬元）。中國化學(xué)工程集團(tuán)董事長莫鼎革以63.56萬元暫居末位，但因其于2024年3月才履新，該數(shù)據(jù)未完整反映全年薪酬水平。統(tǒng)計(jì)顯示，除中國中化和中國化學(xué)工程外，其余5家企業(yè)董事長年度總薪酬均超過百萬元。

對比2023年數(shù)據(jù)，剔除董事長職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的中國化學(xué)工程集團(tuán)后，僅國家管網(wǎng)集團(tuán)董事長總薪酬出現(xiàn)下滑。薪酬漲幅方面，中國中化李凡榮（+4.08%）、中國石油戴厚良（+3.89%）、中國海油汪東進(jìn)（+3.57%）位列前三，且這三家企業(yè)董事長的薪酬增幅與公司業(yè)績表現(xiàn)呈現(xiàn)正相關(guān)。

從經(jīng)營數(shù)據(jù)看，"三桶油"2024年合計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤3529.25億元，日均盈利達(dá)9.64億元。中國海油以1379.36億元凈利潤創(chuàng)歷史次高，營業(yè)收入4205.06億元同比增長0.9%。董事長汪東進(jìn)透露，通過技術(shù)革新，公司開采成本較十年前下降40%，在同等油價(jià)水平下利潤實(shí)現(xiàn)翻倍。中國石油雖因油氣產(chǎn)品價(jià)格下降導(dǎo)致營收微降2.5%，但仍以1646.8億元凈利潤連續(xù)三年刷新紀(jì)錄。

具體來看，中國海油2024年凈利潤同比增長11.4%，其成本控制成效顯著。中國石油在油價(jià)同比下降2.5%的背景下，通過優(yōu)化運(yùn)營實(shí)現(xiàn)凈利潤增長2%，展現(xiàn)出較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。兩家企業(yè)的經(jīng)營表現(xiàn)與董事長薪酬增幅形成呼應(yīng)，印證了央企薪酬體系與經(jīng)營業(yè)績的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。