近日，馬斯克在社交平臺X上公開致歉，稱過去幾年xAI拒絕了眾多優(yōu)秀人才的求職申請，甚至未給予面試機會。他表示，將與人才工程團隊成員巴里斯·阿基斯共同復盤歷史面試記錄，重新聯(lián)系那些曾被錯過的潛力候選人。這一舉動被視為馬斯克對xAI近期人才流失危機的直接回應。

自2023年成立以來，xAI的聯(lián)合創(chuàng)始人團隊已出現(xiàn)大規(guī)模變動。據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》報道，戴子航本周正式離職，張國棟也計劃于近期離開。加上今年1月后陸續(xù)退出的托比·波倫、吉米·巴、托尼·吳和格雷格·楊，最初11名聯(lián)合創(chuàng)始人中僅剩曼努埃爾·克羅斯和羅斯·諾丁仍在職。這一變動引發(fā)外界對xAI戰(zhàn)略穩(wěn)定性的質(zhì)疑。

面對人才危機，馬斯克承認公司在早期建設階段存在管理問題。他以特斯拉的發(fā)展歷程類比稱：“xAI的成長需要時間，特斯拉也曾經(jīng)歷過類似的推倒重來。”此前，馬斯克已宣布對xAI進行重組，并裁撤部分團隊，包括AI項目“巨硬”Macrohard和圖像生成工具Grok Imagine的研發(fā)人員。

在技術(shù)競爭層面，馬斯克坦言xAI的核心產(chǎn)品Grok模型仍落后于行業(yè)標桿。他在Abundance Summit峰會上透露，為提升編程能力，團隊正在逐項梳理技術(shù)短板，目標是在該領(lǐng)域超越競爭對手。他強調(diào)：“盡管今天因參加編程會議遲到，但團隊的努力讓我相信，Grok最終能實現(xiàn)技術(shù)突破。”

xAI的困境折射出AI行業(yè)激烈的人才爭奪戰(zhàn)。作為馬斯克對抗OpenAI和谷歌的“第三極”，xAI的重組能否扭轉(zhuǎn)頹勢，仍需觀察其后續(xù)在技術(shù)迭代和團隊建設上的具體舉措。目前，馬斯克正通過重新梳理招聘流程和調(diào)整戰(zhàn)略方向，試圖為這家初創(chuàng)公司注入新的活力。