阿里巴巴通義實驗室近日因核心人員變動引發(fā)關注。3月4日凌晨，千問大模型技術負責人林俊旸在社交平臺發(fā)布動態(tài)稱“我退出了”，隨后實驗室科學家惠彬原轉發(fā)該內容并表示同樣退出項目。這一消息迅速在科技圈引發(fā)熱議，相關話題登上多個平臺熱搜榜。

據知情人士透露，林俊旸的離職與阿里巴巴集團戰(zhàn)略調整密切相關。隨著千問大模型從技術項目升級為集團核心戰(zhàn)略，公司計劃通過引入更多頂尖技術人才提升團隊實力。在此過程中，林俊旸的職責范圍發(fā)生顯著變化，因未接受調整方案而選擇辭職。該人士特別強調，集團并未改變開源策略，也未對基礎模型團隊設置商業(yè)化考核指標。

阿里巴巴CEO吳泳銘在3月5日發(fā)布的內部郵件中確認了這一人事變動。他表示，發(fā)展基礎大模型是面向未來的關鍵戰(zhàn)略，公司將在堅持開源路線的同時，持續(xù)加大研發(fā)投入和人才引進力度。郵件同時宣布成立基礎模型支持小組，由吳泳銘本人與周靖人、范禹共同協(xié)調資源，確保戰(zhàn)略順利推進。周靖人將繼續(xù)領導通義實驗室開展后續(xù)工作。

林俊旸在離職前最后的朋友圈動態(tài)中寫道：“抱歉各位朋友，今天不回復消息和電話了，我真的需要休息。qwen的兄弟們，按照原來安排繼續(xù)干，沒問題的。”凌晨發(fā)布的英文告別語“me stepping down. bye my beloved qwen.”則透露出其對項目的深厚感情。這位技術負責人此前主導了千問大模型的多個關鍵版本開發(fā)，其離職被視為阿里巴巴AI戰(zhàn)略轉型期的重要節(jié)點。

公開資料顯示，千問大模型自2023年發(fā)布以來，已通過開源策略吸引全球開發(fā)者參與優(yōu)化，在多個基準測試中表現優(yōu)異。此次戰(zhàn)略升級后，阿里巴巴計劃進一步擴大技術團隊規(guī)模，重點突破多模態(tài)交互、自主進化等前沿領域。市場分析認為，核心人員變動不會影響項目推進節(jié)奏，反而可能為團隊注入新的發(fā)展動能。