可靠股份近期陷入一場圍繞獨立董事解職與公司治理的激烈爭議，核心矛盾直指公司二股東、董事鮑佳的薪酬問題。這場風(fēng)波不僅暴露了公司內(nèi)部治理的深層矛盾，更牽扯出董事長前妻這一特殊身份背景下的利益博弈。

事件起因于2025年12月23日召開的薪酬與考核委員會會議。據(jù)披露，董事鮑佳2024年稅前薪酬達243萬元，其中業(yè)務(wù)提成占比過半。公司管理層認(rèn)為，鮑佳2025年未實際履職卻繼續(xù)領(lǐng)取高薪的做法有失公允，提議調(diào)整其薪酬結(jié)構(gòu)。獨立董事景乃權(quán)則提出以"董事津貼"形式發(fā)放薪酬，并引用王石案例作為依據(jù)，此建議因與公司《薪酬管理制度》沖突遭到否決。更引發(fā)爭議的是，景乃權(quán)在會議中表現(xiàn)出明顯立場傾向，當(dāng)其他委員提出合規(guī)質(zhì)疑時，其"別人管不著"的言論被指試圖阻礙正常審計流程。

公司方面隨即展開反擊。董事會決議公告指出，景乃權(quán)存在多項履職瑕疵：會議前未審閱資料、擅自離席、拒絕簽署會議記錄，甚至拒接其他委員的參會要求。更嚴(yán)重的是，其被指控在與兩任董秘溝通中存在人身攻擊行為，完全背離獨立董事應(yīng)有的職業(yè)操守。公司直言景乃權(quán)已從"監(jiān)督者"異化為"特定股東利益代言人"，其試圖將爭議薪酬"合規(guī)化"的行為實質(zhì)是在為個人私利辯護。

這場爭議迅速升級為公開對峙。鮑佳直指解職決定是實控人對獨立履職的報復(fù)，強調(diào)景乃權(quán)曾在關(guān)聯(lián)交易議案中審慎棄權(quán)，證明其獨立性。她同時質(zhì)疑部分董事"橡皮圖章"式履職，并出示業(yè)務(wù)憑證證明2024年薪酬增長源于合理提成。景乃權(quán)則炮轟解職理由"荒唐違法"，認(rèn)為這是大股東為提升控制權(quán)策劃的鬧劇，自己因拒絕提供會議資料遭臨時離場指控純屬污蔑，始終堅定維護中小股東利益。

深挖爭議背后，鮑佳的特殊身份成為關(guān)鍵變量。作為董事長金利偉的前妻，這位80后董事與公司有著深厚淵源：2004年加入公司后，從外貿(mào)經(jīng)理逐步晉升至總經(jīng)理，2022年更從金利偉手中接過CEO權(quán)杖。然而2024年董事會換屆后，鮑佳突然卸任總經(jīng)理僅保留董事職務(wù)，次月即與金利偉完成離婚手續(xù)。股份分割使其以29%持股比例躍升為二股東，隨后開始對多項議案投出反對票，包括質(zhì)疑"私設(shè)高管""品牌處置虧損"等經(jīng)營決策。

這場風(fēng)波已對公司造成實質(zhì)影響。董秘王向亭透露，薪酬爭議引發(fā)投資者密集問詢，公司正積極溝通以平息負(fù)面影響。目前解除景乃權(quán)職務(wù)的議案尚需2026年3月12日召開的臨時股東會審議，但雙方已提交長達20頁的爭議附件，近2萬字的交鋒內(nèi)容預(yù)示這場"內(nèi)斗"遠(yuǎn)未結(jié)束。作為創(chuàng)業(yè)板上市公司，可靠股份主營嬰兒護理、成人失禁及寵物衛(wèi)生用品，截至2月24日市值36.13億元，這場治理危機或?qū)ζ涫袌鲂蜗髱沓掷m(xù)考驗。