據(jù)外媒消息，三星電子于當?shù)貢r間周五正式啟動年度高管調(diào)整計劃，并在官網(wǎng)同步公布多項重要人事任命，標志著這家科技巨頭時隔近8個月后恢復聯(lián)席CEO領(lǐng)導架構(gòu)。

此次調(diào)整的核心動作是任命盧泰文為新任聯(lián)席CEO兼設備體驗部門負責人。該職位此前由韓鐘熙擔任，但其在今年3月因突發(fā)心臟病離世后持續(xù)空缺。盧泰文自3月底臨危受命代理設備體驗部門主管以來，同時兼任質(zhì)量創(chuàng)新委員會主席，此次晉升使其正式填補韓鐘熙留下的管理層空缺。作為三星移動體驗部門出身的技術(shù)型高管，盧泰文的升任符合該公司"由核心業(yè)務主管擔任聯(lián)席CEO"的慣例。

與盧泰文共同構(gòu)成雙CEO架構(gòu)的另一位高管全永鉉，自2022年11月起擔任聯(lián)席CEO，負責領(lǐng)導存儲業(yè)務。這位2014年接任設備解決方案部門負責人的技術(shù)專家，此前已在該領(lǐng)域深耕多年，其與盧泰文的組合被視為三星強化核心業(yè)務競爭力的戰(zhàn)略布局。

在技術(shù)領(lǐng)導層方面，三星同步宣布兩項關(guān)鍵任命：原三星風險投資CEO尹長賢轉(zhuǎn)任設備體驗部門總裁兼首席技術(shù)官（CTO），同時執(zhí)掌三星研究院；哈佛大學化學與物理學雙料教授樸洪坤則受邀出任三星先進技術(shù)研究院（SAIT）主管。這位納米科學領(lǐng)域的權(quán)威學者，其學術(shù)背景與三星在半導體、顯示技術(shù)等前沿領(lǐng)域的研發(fā)需求高度契合。

公開資料顯示，尹長賢在移動體驗部門任職期間曾主導多項軟件平臺開發(fā)項目，其技術(shù)商業(yè)化經(jīng)驗與三星研究院的研發(fā)方向形成互補。而樸洪坤教授除學術(shù)成就外，還曾參與多項跨國科研合作項目，其國際視野有望為三星的技術(shù)創(chuàng)新注入新動能。此次人事調(diào)整覆蓋從業(yè)務運營到技術(shù)研發(fā)的多重維度，顯示出三星在保持消費電子市場優(yōu)勢的同時，持續(xù)加碼基礎(chǔ)技術(shù)研究的戰(zhàn)略意圖。