阿里巴巴集團(tuán)千問大模型團(tuán)隊(duì)近期迎來重大人事調(diào)整。據(jù)多方消息，千問大模型核心負(fù)責(zé)人林俊旸已正式提出離職申請(qǐng)，其職務(wù)將由阿里云CTO周靖人暫時(shí)代管。此次調(diào)整伴隨著組織架構(gòu)的深度優(yōu)化，阿里同步成立基礎(chǔ)模型支持小組，由集團(tuán)高層直接統(tǒng)籌資源投入。

據(jù)內(nèi)部人士透露，林俊旸的卸任并非突發(fā)性決定。3月4日凌晨，其在社交平臺(tái)發(fā)布長(zhǎng)文回顧團(tuán)隊(duì)發(fā)展歷程，隨后原后訓(xùn)練負(fù)責(zé)人郁博文、Qwen Code負(fù)責(zé)人惠彬原相繼確認(rèn)離職。其中惠彬原已于2026年初加入meta，這標(biāo)志著千問核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)顯著人員流動(dòng)。值得注意的是，阿里高層在當(dāng)日下午緊急召開溝通會(huì)，強(qiáng)調(diào)此次調(diào)整屬于戰(zhàn)略升級(jí)而非業(yè)務(wù)收縮，并承諾將加大算力資源與人才引進(jìn)力度。

組織架構(gòu)調(diào)整方案顯示，通義實(shí)驗(yàn)室將打破原有垂直整合模式，轉(zhuǎn)型為水平分工體系。預(yù)訓(xùn)練、后訓(xùn)練、文本生成、多模態(tài)等模塊將獨(dú)立成隊(duì)，直接向周靖人匯報(bào)。其中后訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)可能由新加入的周浩接管，這位威斯康星大學(xué)博士曾主導(dǎo)Gemini 3.0強(qiáng)化學(xué)習(xí)項(xiàng)目，擁有豐富的國(guó)際大模型研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。其他潛在變動(dòng)包括：Qwen-Image團(tuán)隊(duì)并入通義萬相產(chǎn)品線，語(yǔ)音模型團(tuán)隊(duì)整合至通義百靈，自建基礎(chǔ)設(shè)施團(tuán)隊(duì)或與阿里云PAI平臺(tái)深度融合。

針對(duì)外界關(guān)注的資源投入問題，阿里管理層在內(nèi)部會(huì)議中坦承存在算力分配的歷史遺留問題，但強(qiáng)調(diào)已制定系統(tǒng)性解決方案?；A(chǔ)模型支持小組將作為跨部門協(xié)調(diào)中樞，統(tǒng)籌集團(tuán)技術(shù)資源與商業(yè)戰(zhàn)略。盡管接任者名單尚未完全公布，但現(xiàn)有信息顯示，預(yù)訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)可能繼續(xù)由劉大一恒領(lǐng)銜，其團(tuán)隊(duì)在多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練領(lǐng)域積累深厚。

此次調(diào)整正值全球大模型競(jìng)爭(zhēng)白熱化階段，阿里選擇在此時(shí)進(jìn)行組織變革，既反映出技術(shù)路線演進(jìn)的必然需求，也顯示其加速追趕國(guó)際領(lǐng)先水平的決心。隨著新架構(gòu)逐步落地，千問團(tuán)隊(duì)能否在保持開源優(yōu)勢(shì)的同時(shí)突破技術(shù)瓶頸，將成為行業(yè)觀察的重要焦點(diǎn)。