末位淘汰制？聯發科或裁員數百人
據臺灣媒體報道，聯發科今年準備實行“末尾淘汰制度”，淘汰績效在后段5%至7%的員工，預計達600直900人。“末位淘汰制度”是淘汰績效在末段的員工，該制度在業界很普遍。
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科客點評：下半年經濟不景氣，是要執行了吧。
據臺灣媒體報道，聯發科今年準備實行“末尾淘汰制度”，淘汰績效在后段5%至7%的員工，預計達600直900人。
聯發科昨日否認相關傳聞，強調公司每年都有績效考核，是公司例行制度，淘汰比率不便透露，但沒外界傳聞那么高。
“末位淘汰制度”是淘汰績效在末段的員工，該制度在業界很普遍，在市場景氣較好時，多數并未強制執行，但在景氣不好時，多會落實。
據了解，聯發科前一次強制試試‘末位淘汰制度’，是在2008年金融危機期間，當年大約強制淘汰5%員工。聯發科這兩年為了打入4G市場，每年都有2000人的擴充規模，目前員工總數已達1.3萬人。關注科客網官方微信kekebat，獲取更多精彩資訊。（新浪科技，原標題《傳聯發科將實行末位淘汰制：預計裁員數百人》）
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一定裁的啦 個個都否認