xAI正經(jīng)歷一場前所未有的高層動蕩。據(jù)內部人士透露，公司聯(lián)合創(chuàng)始人Manuel Kroiss已確認離職，這標志著自成立以來，11位創(chuàng)始團隊成員中已有10人相繼離開，僅剩特斯拉系出身的Ross Nordeen仍在堅守。

作為預訓練業(yè)務的核心負責人，Kroiss直接向馬斯克匯報工作，并與3月初離職的GuoDong Zhang共同推進編碼模型優(yōu)化。這位曾在谷歌和DeepMind任職的AI專家，在強化學習領域有著深厚積累，其離開被視為xAI技術路線調整的重要信號。更早離場的創(chuàng)始成員包括提出Adam優(yōu)化算法的Jimmy Ba、Inception網(wǎng)絡架構發(fā)明者Christian Szegedy等頂尖人才，其中Greg Yang因"長期高強度工作"引發(fā)萊姆病而退出日常管理。

普通員工流失同樣觸目驚心。僅3月下旬就有Jaime Alonso（API開發(fā)負責人）、Ebby Amir（Grok品牌推廣主管）等四人集中離職，他們在社交平臺使用"my last day@xAI"標簽發(fā)布告別信息，形成獨特的離職潮現(xiàn)象。Rich Zou在離職聲明中直言："當前環(huán)境不利于個人成長"，折射出公司內部管理困境。

在創(chuàng)始團隊幾乎瓦解的背景下，Ross Nordeen的留守顯得尤為關鍵。這位特斯拉老將自xAI創(chuàng)立即擔任技術架構總負責人，主導建設多吉瓦級數(shù)據(jù)中心并協(xié)調沙特等地的能源合作。其特斯拉時期積累的超級計算管理經(jīng)驗，成為支撐xAI算力擴張的核心力量。馬斯克在全員會上坦言："公司初期架構存在缺陷"，現(xiàn)已接管數(shù)十名直接下屬并啟動人員重組。

重組計劃包含多重舉措：從特斯拉和SpaceX調派技術骨干、重啟被拒候選人的面試流程、甚至直接挖角Cursor公司的明星工程師Andrew Milich和Jason Ginsberg。值得注意的是，SpaceX與xAI的整合進程正在加快，前者計劃2026年啟動的IPO或將為AI業(yè)務注入新資本。這場涉及技術路線、管理架構和資本運作的全面調整，能否重塑xAI的競爭力仍有待觀察。