高鑫零售近日迎來重大人事變動，公司首席執(zhí)行官李衛(wèi)平被正式免職，距離其被傳“失聯(lián)”已過去一個月。從2025年12月正式接任到此次被免，李衛(wèi)平的任期僅持續(xù)了三個月，這一短暫任期不僅在高鑫零售內(nèi)部引發(fā)關(guān)注，也在整個上市公司群體中引起討論。

據(jù)公開信息，李衛(wèi)平在2025年12月1日正式履新高鑫零售首席執(zhí)行官一職。此前，她自2018年9月起在盒馬任職，擔任過多個重要崗位，是“阿里系”的資深干將。更早之前，她還在華潤超級市場、樂天超市等國內(nèi)外知名零售企業(yè)工作過，在采購與供應鏈管理等核心領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗。高鑫零售在宣布李衛(wèi)平就職時，曾對其專業(yè)背景給予高度認可，認為其與集團提出的“三年戰(zhàn)略”高度契合。

高鑫零售的“三年戰(zhàn)略”是在2025年11月發(fā)布中期業(yè)績公告時提出的，聚焦于店、產(chǎn)品、成本及人四個方面，旨在通過由內(nèi)而外的深層變革，扭轉(zhuǎn)短期業(yè)績承壓的局面，重塑市場競爭力。李衛(wèi)平的三年任期與這一戰(zhàn)略重合，推動戰(zhàn)略全面落地成為其工作核心。按照計劃，她將深耕商品與供應鏈建設，推進門店調(diào)改與多業(yè)態(tài)布局，加速線上業(yè)務增長，帶領(lǐng)公司邁向更高質(zhì)量、更可持續(xù)的增長軌道。

然而，李衛(wèi)平的“失聯(lián)”打亂了這一計劃。2月3日，市場上首次傳出李衛(wèi)平失聯(lián)的消息，當天下午高鑫零售辟謠，但次日早間公司便發(fā)布公告，證實暫時無法與李衛(wèi)平取得聯(lián)系。至此，李衛(wèi)平正式“失聯(lián)”，并在三個月后被免職。隨著首席執(zhí)行官一職空缺，高鑫零售面臨的關(guān)鍵問題是，“三年戰(zhàn)略”將如何繼續(xù)執(zhí)行。

在3月8日晚間的公告中，高鑫零售宣布委任董事會主席華裕能兼任首席執(zhí)行官。這一安排并不完全符合上市規(guī)則附錄C1所載《企業(yè)管治守則》的相關(guān)規(guī)定，該守則明確董事會主席與首席執(zhí)行官的角色應有區(qū)分，不應由一人同時兼任。但高鑫零售認為，由戰(zhàn)略的提出者來負責推動，是當前的最優(yōu)解，也是無奈之舉。

近年來，高鑫零售的首席執(zhí)行官一職變動頻繁。自執(zhí)掌二十余年的黃明端卸任后，林小海、沈輝、李衛(wèi)平先后擔任這一職務，如今華裕能成為第五任。其中，僅有林小海完整履行了三年任期，沈輝因“家庭事務”在任期近半時辭職，李衛(wèi)平則以“失聯(lián)”的方式“退場”。從這些任命可以看出，自高鑫零售內(nèi)部擢選首席執(zhí)行官已非易事，而首席執(zhí)行官的更替也伴隨著公司掌權(quán)人的變更。

2024年3月，林小海任期屆滿時，高鑫零售的大股東阿里巴巴萌生退意，尋求出售旗下大潤發(fā)、銀泰、盒馬鮮生等資產(chǎn)，以剝離虧損中的非核心部門，將發(fā)展重點轉(zhuǎn)向電子商務“核心盈利部分”。林小海被調(diào)回阿里巴巴后，高鑫零售的“老人”沈輝補位首席執(zhí)行官一職。沈輝的任期恰逢公司股權(quán)結(jié)構(gòu)劇變的窗口期，他的存在成為穩(wěn)定軍心、實現(xiàn)管理權(quán)平滑過渡的關(guān)鍵。

去年2月末，德弘資本完成對高鑫零售78.7%股權(quán)的收購，取代阿里巴巴成為主要股東，華裕能正式登場，接任董事會主席并主導戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。面對經(jīng)營壓力，他在沈輝離去后請來外部力量李衛(wèi)平，原本被視為新控股股東推動戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵一步，但事件走向卻出乎意料。此次，華裕能決定在物色到合適人選之前親自掛帥，擔任首席執(zhí)行官。

值得一提的是，華裕能此次擔任首席執(zhí)行官并未與高鑫零售訂立任何服務合約，且在擔任首席執(zhí)行官及執(zhí)行董事期間不會收取任何酬金。不過，相較于在資本端的嫻熟運作，華裕能在一線零售方面的表現(xiàn)尚未經(jīng)過市場檢驗，“三年戰(zhàn)略”的后續(xù)執(zhí)行仍充滿不確定性。