馬斯克旗下企業(yè)向來以高強(qiáng)度工作文化著稱，從特斯拉到推特，再到新興的xAI，這種“奮斗至上”的理念始終貫穿其中。近日，xAI一名員工在社交平臺分享的連續(xù)工作經(jīng)歷，再次將這家公司的職場氛圍推至輿論風(fēng)口浪尖。

事件起因于xAI工程師Parsa Tajik發(fā)布的一條動態(tài)。他配發(fā)坐在特斯拉Cybertruck內(nèi)的照片稱：“在辦公室連續(xù)工作近36小時后離開，雖然疲憊但充滿能量。很榮幸能成為這個團(tuán)隊的一員，感恩節(jié)快樂！”這條帖子迅速引發(fā)同事互動，有人戲稱他完成了“192小時工作量”，是“獨(dú)角獸中的獨(dú)角獸”，另有員工轉(zhuǎn)發(fā)時調(diào)侃“工作生活平衡留給競爭對手吧”，馬斯克本人則以笑哭表情包回應(yīng)。這種看似輕松的職場互動，實(shí)則折射出公司內(nèi)部對超負(fù)荷工作的默認(rèn)態(tài)度。

然而，這種“以加班為榮”的現(xiàn)象很快引發(fā)外界爭議。Cursor產(chǎn)品工程負(fù)責(zé)人Jason Ginsberg指出，持續(xù)清醒36小時相當(dāng)于血液酒精濃度達(dá)到0.16%，遠(yuǎn)超多數(shù)國家法定限值，存在嚴(yán)重安全隱患。面對質(zhì)疑，Parsa拒絕道歉，強(qiáng)調(diào)自己與兩名工程師共同乘坐特斯拉FSD自動駕駛車輛安全返家，并直言“多年高強(qiáng)度工作是取得現(xiàn)有成就的關(guān)鍵，現(xiàn)在不是放慢腳步的時候”。這場爭論將科技行業(yè)長期存在的過度工作問題再次擺上臺面。

xAI近期的動態(tài)頗具戲劇性。今年秋季，公司經(jīng)歷大規(guī)模裁員與高層調(diào)整，9月全員會上承諾停止裁員后，仍陸續(xù)解雇超百名員工。與此同時，其技術(shù)推進(jìn)速度令人矚目：人工智能模型Grok-1僅用四個月開發(fā)便在2023年11月發(fā)布，公司估值在7月已達(dá)1130億美元（約合人民幣7998.3億元）。這種“高速運(yùn)轉(zhuǎn)”模式與馬斯克在特斯拉Model 3“生產(chǎn)地獄”時期睡工廠地板、推特高管發(fā)布擺拍加班照等往事形成呼應(yīng)，構(gòu)成其商業(yè)帝國的獨(dú)特文化符號。

業(yè)內(nèi)觀察人士指出，xAI員工公開宣揚(yáng)超長工作時長，既體現(xiàn)公司內(nèi)部對“奮斗者”的推崇，也暴露出科技行業(yè)普遍存在的勞動權(quán)益困境。當(dāng)企業(yè)將極端工作模式包裝成“榮耀勛章”，如何平衡創(chuàng)新效率與員工健康，成為亟待解決的現(xiàn)實(shí)課題。這場由一條社交動態(tài)引發(fā)的討論，或許只是冰山一角。