近日，追覓科技內(nèi)部的一場(chǎng)風(fēng)波引發(fā)外界廣泛關(guān)注——一名員工在內(nèi)部群組中公開表達(dá)對(duì)CEO俞浩的不滿，這一事件迅速成為輿論焦點(diǎn)。對(duì)此，俞浩通過公開信形式作出詳細(xì)回應(yīng)，不僅澄清爭(zhēng)議焦點(diǎn)，更首次披露了公司長期戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展成果。

針對(duì)員工質(zhì)疑的"百億美金市值"目標(biāo)，俞浩明確表示這屬于長期規(guī)劃而非短期承諾。他援引科技行業(yè)發(fā)展規(guī)律指出，全球最高市值公司每20年就會(huì)躍升一個(gè)數(shù)量級(jí)，因此設(shè)定2030年前后出現(xiàn)百萬億美金企業(yè)并非空想。"即便最終不是追覓實(shí)現(xiàn)，也必然會(huì)有企業(yè)突破這個(gè)天花板，我們?yōu)楹尾怀蔀槟莻€(gè)挑戰(zhàn)者？"俞浩強(qiáng)調(diào)，公司始終以"提升人類生產(chǎn)力百倍"為使命，這一愿景自創(chuàng)立以來從未改變。

在回應(yīng)經(jīng)營穩(wěn)健性時(shí)，俞浩披露了多項(xiàng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)：公司當(dāng)前擁有近4萬名員工，其中研發(fā)管理人員占比達(dá)45%；2024年?duì)I收突破數(shù)百億規(guī)模，凈利潤率持續(xù)攀升；成立六年來保持年均100%增速，且累計(jì)實(shí)現(xiàn)盈利。他特別澄清："我們從未依賴外部融資輸血，即便將所有探索性投入計(jì)算在內(nèi)，整體財(cái)務(wù)依然健康。"

對(duì)于技術(shù)突破，俞浩列舉了多個(gè)里程碑：在高速電機(jī)領(lǐng)域，追覓從行業(yè)平均2萬轉(zhuǎn)/分鐘起步，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)20萬轉(zhuǎn)/分鐘的世界紀(jì)錄；產(chǎn)品覆蓋全球所有發(fā)達(dá)市場(chǎng)，在40余個(gè)國家和地區(qū)的高端市場(chǎng)占有率達(dá)40%-70%；今年凈利潤率位居行業(yè)首位，遠(yuǎn)超單純出貨量排名所顯示的競(jìng)爭(zhēng)力。

在社會(huì)責(zé)任方面，俞浩透露公司已持續(xù)開展教育公益項(xiàng)目，累計(jì)幫助4萬名兒童拓寬視野；同時(shí)通過創(chuàng)造就業(yè)崗位和依法納稅，切實(shí)履行企業(yè)公民義務(wù)。他坦言："追求偉大目標(biāo)過程中難免出現(xiàn)小失誤，但公司始終保持戰(zhàn)略定力，重大決策從未偏離軌道。"

針對(duì)內(nèi)部管理爭(zhēng)議，俞浩展現(xiàn)出開放態(tài)度："歡迎所有員工直接與我溝通疑慮，公司發(fā)展需要不同聲音。"他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，追覓的成就建立在扎實(shí)的技術(shù)積累和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳虡I(yè)邏輯之上，"連續(xù)六年高速增長且利潤率持續(xù)提升，這在全球科技企業(yè)中都屬罕見，這絕非僅靠口號(hào)就能實(shí)現(xiàn)。"