金山云近日發(fā)布重要人事變動公告，雷軍因工作安排調(diào)整，正式辭任公司非執(zhí)行董事職務，相關變動自2026年3月25日起生效。此次職務調(diào)整后，雷軍將不再兼任董事長、董事會提名委員會主席及薪酬委員會成員等核心管理職位。公告強調(diào)，這一人事變動不會對公司日常運營及財務狀況產(chǎn)生實質(zhì)性影響。

作為金山云創(chuàng)始團隊核心成員，雷軍自2012年公司成立之初即擔任非執(zhí)行董事，并于2015年接任董事長職務。在其任職期間，公司完成了從初創(chuàng)企業(yè)到行業(yè)領軍者的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，在云計算基礎設施搭建、行業(yè)解決方案開發(fā)等領域取得突破性進展。董事會特別肯定了雷軍在資源整合與戰(zhàn)略規(guī)劃方面的卓越貢獻，稱其"以遠見卓識引領公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展"。

接任董事長職務的鄒濤擁有豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗。這位50歲的南開大學畢業(yè)生自1998年加入金山軟件集團后，歷任多個高級管理職位，2016年起擔任金山云董事，2022年8月開始代理首席執(zhí)行官職務。在云計算領域深耕二十余年的經(jīng)歷，使其成為推動公司戰(zhàn)略升級的理想人選。值得關注的是，鄒濤在金山軟件集團任職期間，曾主導多個重大技術轉(zhuǎn)型項目。

同步獲得任命的還有小米集團副總裁屈恒。這位44歲的技術專家將同時擔任非執(zhí)行董事、提名委員會及薪酬委員會成員，任期初步設定為三年。擁有北京航空航天大學與哈爾濱工業(yè)大學雙學位的屈恒，自2005年起在金山軟件開啟職業(yè)生涯，2010年加入小米集團后主導了多個生態(tài)鏈核心項目。公告特別說明，屈恒在任期內(nèi)將不領取董事薪酬。

在發(fā)布人事變動公告當日，金山云同步披露了2025年度財務數(shù)據(jù)。全年營收達95.59億元人民幣，同比增長22.8%，其中公有云服務收入增幅達32.5%至66.34億元。值得關注的是，公司非公認會計準則EBITDA利潤提升至23.36億元，較2024年增長265.7%，利潤率從8.2%躍升至24.4%。不過受市場競爭影響，毛利率從17.2%微降至15.7%。

資本市場對管理層交接作出積極反應。在美股盤前交易時段，金山云股價一度拉升超過4%，顯示投資者對管理層平穩(wěn)過渡的信心。此次人事調(diào)整標志著公司正式進入新一代領導團隊主導的發(fā)展階段，新任管理層將如何延續(xù)公司增長態(tài)勢值得持續(xù)關注。