在艾比森（300389.SZ）第六屆董事會第一次會議上，一場關于董事長人選的投票引發(fā)了外界關注。會議審議《關于選舉第六屆董事會董事長的議案》時，出現了8票同意、1票反對的結果，反對票來自公司現任董事長丁彥輝。他明確表示，投出反對票的原因是對董事長崗位的薪酬安排不滿。
根據公開披露的財務數據，丁彥輝2024年從艾比森獲得的稅前報酬總額為435.56萬元，較2023年的288.45萬元增長約51%。這一漲幅中，包含員工持股計劃的本金及收益173.99萬元。盡管薪酬水平顯著提升，但丁彥輝仍對現有安排表達異議。
針對此事，丁彥輝后續(xù)向媒體澄清稱，反對票的真實原因并非薪酬數字本身，而是對公司激勵機制的長期不滿。他指出，股權結構作為上市公司治理的核心基礎，當前在艾比森呈現出高度集中的狀態(tài)，且難以通過協商方式優(yōu)化調整。這種結構可能影響公司治理的平衡性與長期發(fā)展。
作為艾比森的創(chuàng)始人，丁彥輝自2001年公司成立以來便擔任董事長及法定代表人，其中十八年同時兼任總經理職務。目前，他還在惠州艾比森、艾比森投資公司、艾比森會務公司等多家關聯企業(yè)擔任董事或高管職位，并參與深圳市海龍教育服務有限公司、深圳市艾比森公益基金會等機構的管理工作。
艾比森的主營業(yè)務覆蓋廣告顯示、舞臺顯示、商業(yè)顯示、數據可視化顯示等多個領域，其單品牌顯示產品出口額已連續(xù)12年位居行業(yè)首位。財務數據顯示，公司今年前三季度實現營業(yè)收入28.72億元，同比增長5.66%；歸母凈利潤1.85億元，同比增長57.33%；扣非凈利潤1.63億元，同比增長107.40%。
截至12月2日收盤，艾比森股價報16.01元/股，總市值59億元。公司治理結構的調整與激勵機制的優(yōu)化，或將成為其未來發(fā)展的關鍵議題。
